Герасимов твердые полировальные пасты.
   17.02.2012 г.
 
   Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №86 Почемучка Фото
Главная О нас Новости Консультации Фотогалерея Гостевая книга
  Главная arrow Нормативное сопровождение arrow ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА  
Главная
Новости
Общие сведения
Нормативное сопровождение
Образовательная деятельность
Наши сотрудники
Наши будни
Методическая копилка
Фотогалерея
Гостевая книга
Образовательные ресурсы
 
Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
 
Центр информационных технологий
 
Департамент образования мэрии городского округа Тольятти
 
Баннер официального портала мэрии городского округа Тольятти
 
АСУ РСО
 
ТолВики

Внимание!
На сайте размещены документы в формате PDF. Для их просмотра Вам необходимо скачать и установить на свой ПК бесплатную программу:

Acrobat

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

 

 

Принято Советом  МБУ

Протокол  №3

от 12.12.2011г.

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий

 МБУ детский  сад  № 86 «Почемучка»

 _____________________ Морозова Н.Б.

Приказ № 146 от  14.12.2011г

Мотивированное мнение представительного

органа в письменной форме учтено

Протокол    2   от 12.12.2011г.

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 О  РАСПРЕДЕЛЕНИИ  СТИМУЛИРУЮЩЕЙ  ЧАСТИ 

ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

детский сад комбинированного вида №86 «Почемучка»

городского округа Тольятти

 

 

  I. Общие положения

1.1.            Настоящее Положение разработано в соответствии  с  постановлением мэра городского округа Тольятти от 19.01.2009г. №74-п/1 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Тольятти, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования» и Положением об оплате труда работников МБУ.

1.2.            Настоящее Положение определяет виды, порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам МБУ, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

1.3.            Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников образовательного учреждения в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития творческой активности и инициативы, сохранения здоровья воспитанников, закрепления высококвалифицированных кадров.

1.4.            Применяемая система стимулирующих выплат основана на законодательстве о труде и направлена на повышение индивидуализации материального вознаграждения каждого из работников, всемерный учет индивидуальных результатов и коллективных достижений, способствующих повышению эффективности деятельности образовательного учреждения по реализации уставных целей и задач.  

14

1.5.            К стимулирующим выплатам относятся:

§  выплаты воспитателям и иным педагогическим работникам, применяющим в процессе воспитания инновационные педагогические технологии;

§  выплаты работникам муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения за качество воспитания, за создание условий для сохранения здоровья воспитанников;

§  выплаты за сложность контингента воспитанников (дети с ограниченными возможностями здоровья в группах комбинированной направленности),

§  превышение плановой наполняемости;

§  прочие надбавки, доплаты, премии и иные поощрительные выплаты разного характера за высокие достижения в труде.

 

II. Порядок и условия назначения стимулирующих выплат

2.1.            Виды, порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам МБУ, а также периодичность их установления определяются в соответствии с настоящим Положением, трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы работников (эффективность труда), в пределах объема средств, предусмотренных на стимулирующую часть фонда оплаты труда (не менее 15% ФОТ). 

2.2.             Комиссию по распределению стимулирующего фонда оплаты труда  формирует и       утверждает приказом  заведующий МБУ. Состав комиссии включает в себя представителей от:

                     - администрации (зам.зав. по ВМР) – 1 человек;

                     - педагогического коллектива – 3 человека;

                     - учебно-вспомогательного персонала (делопроизводитель) – 1 человек;

                     - младшего обслуживающего персонала (пом.воспитателя, зав.производством) – 

                         2 человека; 

                     - родительского комитета МБУ – 1 человек;

                      - Совета МБУ – 1 человек.

                   Председателем комиссии назначается заместитель заведующего по ВМР. Секретарь   комиссии выбирается из числа ее членов. (Приложение №1).

2.3.            Для определения размера  стимулирующих выплат используются критерии оценки  деятельности работников. Критерии оценки для  выплаты стимулирующей части фонда

 

15

оплаты труда разрабатываются комиссией (Приложение №2). 

2.4.            Стимулирующие выплаты устанавливаются в процентном отношении к  минимальному должностному окладу как основным работникам, так и работающим по совместительству.

2.5.             Установление стимулирующих выплат длительного характера работникам в соответствии с утвержденными критериями осуществляется  в течение календарного года (Приложение №3).

2.6.            Условиями для назначения стимулирующих выплат являются:

§     отсутствие  у работников дисциплинарных взысканий;

§     отсутствие случаев травматизма воспитанников по вине работников;

§      отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей.

2.7.            Решение комиссии оформляется протоколом, на основании которого издается приказ по учреждению о начислении выплат стимулирующего характера каждому работнику.

2.8.            Педагогическим и иным работникам учреждения за  высокие  достижения  в работе

устанавливаются единовременные стимулирующие выплаты за счет средств полученных в результате экономии ФОТ (Приложение №4). Размер стимулирующих выплат определяется  заведующим МБУ.

2.9.            Размеры и порядок  выплат  стимулирующего характера, материальной помощи заведующему МБУ устанавливаются  учредителем муниципального образовательного учреждения.

2.10.        Размеры и порядок выплат стимулирующего характера заместителям заведующего, главному бухгалтеру, бухгалтерам, делопроизводителю устанавливается заведующим МБУ согласно дополнительным соглашениям к трудовому договору.

 
« Пред.   След. »



  template by dreval.com